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“服务业千人培训工程”项目工作流程说明
2015-08-05 11:02:07 来源: 作者:人事科 【 】 浏览:2531

 

“服务业千人培训工程”项目工作流程

 

为进一步加强培训项目规范化管理,提高培训质量,按照国家和省里有关培训工作要求,就“服务业千人培训工程”承办项目工作流程及注意事项安排如下:

一、筹备阶段

(一)做好需求调研,编制培训项目施教方案(模板一)

施教方案要点包括:指导思想或培训目标、培训对象及人数、培训时间及天数、培训地点、培训方式、培训内容、经费预算、组织管理。(模板一)

培训班举办前1个月提交培训教育处审核(便函文件方式报送,一式2份)。

1.培训对象及人数。培训对象原则上以公务员和事业单位工作人员为主,确有必要的话可以安排少量企业负责人参训,但不超过总人数与的20%。人数为年初计划批准的人数,要在施教方案中注明,如有调整,需特别说明。

2.培训时间及天数。全部天数不少于10天,含报到和撤离时间分别不超过1天;自由活动、转场时间省内半天,省外不超过1天。开班、结业时间不占用培训时间,在1小时以内完成。

3.培训地点。择优选择培训机构,高校培训应优先选择省内高校。

4.培训内容及方式。要计算出总的课时数,及不同培训方式分别多少学时。培训日程安排作为附件附在施教方案后面。

5.经费预算。培训费共包括7项:包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费(税后标准)、培训资料费、交通费、其他费用。施教方案正文中要包括总的费用预算额度,并说明经费渠道;原则上培训费由培训举办单位承担,纳入部门管理,不向学员收取培训费。

6.组织管理。原则上承办单位具体负责业务科(处)室不得再次委托下属单位或其他社会培训组织进行培训。需明确承办单位项目具体负责同志、工作人员及联系方式。

(二)印发培训班通知(模板二)

正文内容应包括基本要素:培训对象、培训时间及天数、培训地点、培训方式、培训内容、培训收费情况、其他事项。

7.培训收费情况。需注明不收取学员培训费,学员只承担往返交通费。

(三)学员名单汇总表(模板三)

基本要素:姓名、性别、民族、工作单位及职务、办公电话、手机等。

8.工作人员不超过培训学员的5%,名单中需备注工作人员信息。

二、组织实施阶段

由各承办单位具体组织实施,要加强培训管理,严格培训纪律。

9.实行封闭式管理。原则上培训期间不得请假和私自外出。培训结业要求全员参加,不能以交通不便等原因提前离训。

10.开班仪式。培训教育处负责及时给局领导汇报,争取局领导或者处里相关负责同志参加开班仪式。

11.培训效果评估。每期培训班培训期间,均由培训教育处邀请机关业务专家组成评估小组,通过现场听课、与学员座谈、查看培训资料、填写问卷等形式进行评估打分,作为经费拨付及下一年度项目评审的依据。项目承办单位提前准备好学员手册、签到表(模板四)、考勤表等培训班资料主动向评估小组提供,便于查阅。同时,评估小组可根据工作需要参加培训期间考察学习等活动。

12.结业。培训评估一般在培训班结束前进行,如时间允许评估组成员一并参加结业。结业证书使用省公务员局统一印制的证书。

三、总结及材料报送阶段

撰写培训总结,报送培训资料,进行费用报销结算等。

单位财务报销材料按照省直机关公务员培训费管理办法报销。(专家授课费用签收单,见模板七)

报送省公务员局材料包括:培训工作总结、培训施教方案(模板一)、学员签到表(模板四)、培训经费决算、学员手册、影像(照片)资料、其他培训资料等。

以上材料除影像(照片)资料外均需纸质正式材料一式三份,同时所有材料刻录光盘,在培训班结束后10个工作日内一并报送。

13.培训工作总结。以正式文件或便函的形式报送。

正文基本要素包括:培训班基本情况、培训主要收获及成效、管理过程中存在的问题和不足、下步工作意见建议4个部分。(模板五)

14.培训经费决算。以正式编号文件形式报送。(模板六)

15.影像(照片)资料。开班式场景、结业式场景、课堂授课场景、参观考察场景、授课专家授课场景等,须对照片标注简短文字说明。

16.其他资料。教材、课件等教学材料。

四、其他

17.完成时限。所有培训班务必于10月底前完成。

18.经费拨付方式。采取预拨付的方式,可预先拨付一半给各项目承办单位。

19.未尽事宜,会后确定并告知培训教育处。

 

 

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