"每个月工资条上扣掉的‘五险一金’到底是什么？为什么说它是打工人的‘隐形福利’？" 对于职场新人或自由职业者来说，五险一金这个熟悉又陌生的概念，直接关系到我们的医疗、养老、买房等人生大事。本文将用最直白的语言拆解：五险一金都是啥保险,看完你就会明白，这笔"强制储蓄"如何在关键时刻为你撑起保护伞。
五险一金都是啥保险
五险一金 是中国社会保险和住房公积金的统称，由企业和职工共同缴纳，是国家强制性的社会保障制度。具体包括以下内容：
1、五险（社会保险）
a、养老保险
作用：退休后按月领取养老金，保障基本生活。
缴费比例：单位缴纳16%（部分地区调整），个人缴纳8%。
领取条件：累计缴满15年，达到法定退休年龄（男60岁/女50-55岁）。
b、医疗保险
作用：报销门诊、住院医疗费用，部分城市支持医保卡购药。
缴费比例：单位缴纳约6-10%，个人缴纳2%+3元（大病保险）。
注意：断缴后次月无法报销，补缴后有等待期。
c、失业保险
作用：非自愿失业时可领取失业金（最长24个月）。
缴费比例：单位缴纳0.5-1%，个人缴纳0.2-0.5%。
领取条件：缴满1年，已办理失业登记并求职中。
d、工伤保险
作用：因工受伤或患职业病时，报销医疗费、发放伤残津贴等。
缴费比例：单位缴纳0.2-1.9%（行业风险不同），个人不缴。
注意：需在工伤认定后申请理赔。
e、生育保险
作用：报销生育医疗费用，发放产假津贴（通常为98天以上）。
缴费比例：单位缴纳0.8-1%，个人不缴。
覆盖范围：女性职工生育，男性职工可享受陪产假津贴。
2、一金（住房公积金）
作用：用于购房贷款（利率低于商业贷款）、租房提取、房屋装修等。
缴费比例：单位和个人各缴纳5%-12%（按工资基数，可协商）。
提取条件：购房、租房、退休、离职等符合规定的情形。
关于五险一金都是啥保险的内容就说完了，建议大家每月核对工资条缴费明细，确保企业足额缴纳。可通过支付宝/微信社保小程序或当地社保局官网 查询个人账户。
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