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企业为员工缴纳社保标准？
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医疗险报销癌症么?
2022-12-12 14:03:40
企业为员工缴费社保最低标准为上年度全市职工月平均工资的60%，最高标准为300%；具体缴费比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%左右，个人承担8%；
2、医疗保险，单位缴纳8%左右，个人承担2%；
3、失业保险，单位缴纳2%左右，个人承担1%；
4、工伤保险，单位缴纳1%左右，个人不交；
5、生育保险，单位缴纳0.8%左右，个人不交。
职工社保没有统一的缴费基数和缴费标准，各地都不一样，但个人全部缴费比例最高为11%；所在单位应该在员工入职的30天内为员工参加社保；新入职员工社保缴费基数按起薪当月足月实际工资计算。
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企业是可以查看员工理赔记录的，前提是由公司购买保险，可以找保险公司查看理赔记录的。 理赔记录内容查询： 1、网络查询医疗记录 ...
社保中医疗险的缴费基数是以按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。。 职工在缴纳社保的费用是按照缴费基数确定的，对于这个基数来源的职工工资这个计算，...
现在大家工作流动可能比较大，有时候员工离职可能就涉及要要退保，那具体怎么退呢，符合要求的办理比较简单，去当地社保局按流程申请就可以。具体来说：
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停...
社保满足下面四个条件才可以退保的：
1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。
2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
...
员工离职后，办理社保退保，可以自行前往街道社保部门进行办理。具体流程：（1）先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。（2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；（...
企业员工离职的话不一定要退保社保，离职后社保会自动停保，等找到新工作之后将社保转移到新的工作单位继续缴纳就好，要是退保的话保险累计缴费期限就需要重新计算，很不划算。
转移社保关系也不需要自己操心，根据相关规定，用人单位应当在解除或...
