职业病职工医疗险可以报吗?

    职业病一般是可以进行报销的，但一般是在工伤保险理赔范畴，若职业病没有被鉴定为工伤，按理用医保也是可以报的，只是医保的标准一般是低于工伤的。
    工伤中包含了职业病，职业病是属于工伤中的一种，在报销时都是按照同样的规定进行，由工伤保险基金支付。
    报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有伤残等级，以及等级高低进行的补偿。
    依据《工伤保险条例》
    第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。