- 2025年05月03日
- 星期六
医疗险 生育险吗医疗险 生育险吗?
热度：2092
1
个回答
#热议#
商业医疗险包括重疾险还有什么?
2021-08-02 11:26:30
医疗险和生育险在很多地区是已经合并，但这两者还是在报销还是单独的，生育保险的缴费制度是单位缴费，个人不缴费。
《社会保险法》规定：
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
推荐问答
百万保险医疗保险是现在基本上每个传统保险公司都会推出的品种，太平洋有百万医疗险险种，太平洋百万医疗保险主打品种有太平洋安享百万医疗险和乐享百万医疗险。
安享百万医疗险和乐享百...
不是，社保只包含五险一金中的“五险。
社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而“一金”则是指住房公积金，也就是说，社保是不包括公积金的。五险一金都是法定的，其中五险是社保，...
生育险报销流程如下：
1、搜集材料
准备好结婚证原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书原件及复印件等材料。
2、提交材料
女职工怀孕、流产或计划生育手术前，用人单位或街道办事处工作人员携...
生育津贴=生育津贴基数÷30*产假天数；
生育津贴基数=职工所在单位上年度缴费基数总和除以应征人数总和。
妊娠7个月以上（含）生产的，享受128天产假及生育津贴；实施难产助产手术及剖宫产手术的，增加15天产假及生育津...
工资3500生育津贴有多少要根据实际情况进行计算，主要存在以下三种情况：
1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30&...
工资4500生育津贴能领取多少与产假天数有关，具体如下：
一般法定产假为128天，有些特殊情况为158天，所以，如果月薪为4500，可以用公式来计算：生育津贴=上年度用人单位人均月缴费工资÷30×产假天数...
