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员工意外险的保障范围有哪些?企业有必要给员工购买吗?

越来越多的企业为员工购买意外险,既保障了员工的利益,又嫁接了企业风险。为员工购买员工意外险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外,更可以帮助企业不至因为一场意外事故,就赔掉了多年苦心经营的心血,同时,又可化解许多不必要的劳资纠纷!因此,帮员工购买意外保险,可说是一举多得。

“天有不测风云,人有祸福旦夕”,越来越多的企业为员工购买意外险,既保障了员工的利益,又嫁接了企业风险。为员工购买员工意外险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外,更可以帮助企业不至因为一场意外事故,就赔掉了多年苦心经营的心血,同时,又可化解许多不必要的劳资纠纷!因此,帮员工购买意外保险,可说是一举多得。

员工意外险.png

1. 什么是员工意外险

员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。

2. 员工意外险的内容

意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

死亡给付

被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。

残废给付

被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。

医疗给付

被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

住院津贴给付

被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。

3. 员工申请购买意外险的注意事项

员工申请购买意外险是看中了意外险的保障内容,一般情况下,意外险主要针对三方面的保障内容,一是因意外所产生的医疗费用,二是因意外导致的误工损失,三是因意外导致的身故或残疾。但大家在购买此款保险时往往关注了其内容而会忽略一些细节性的问题。具体如下:

(1)购买意外保险的生效日期。

一般的意外保险在购买的次日凌晨才开始生效,也有一些意外保险的生效时间要推后3—7天。因此,消费者在购买时特别注意,最好在出行之前提前几天购买意外险比较好,以免无法及时享有保障。

(2)有些高危活动、高危行业、高危地区不再保障范围内。

有些高危活动、高危行业、高危地区不再意外险的保障范围内,大家在购买时应仔细阅读条款,尤其是除外责任条款,或者有些不清楚的可以向保险公司进行详细的咨询。

(3)保单、发生事故的证明、票据等应妥善保管。

购买意外保险的相关资料、票据和发生事故后的证明、票据等应妥善保管好,当发生意外事故是,可以方便后续的理赔手续。

4. 投保员工意外险的好处

第一,可以稳定企业的永续经营。当企业不幸发生意外灾害时,团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营,保住万里江山。

第二,可以减轻雇主法律上的责任。当职业灾害发生时,藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。

第三,可以减少员工的流动率。透过团体保险的保障,身故或残废的员工都可以获得适当的照顾,员工生活有保障,自然可减低流动率、提升生产力了。

第四,可以吸收高素质的员工。优秀的人才是企业发展的根本,透过团体保险的福利计划,更可以吸收优秀的人才,赢得员工的忠诚,避免人才的流失。

第五,团体保险费用的支出可以享受免税的优惠。每位员工、每月二千元内的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又能为公司节税。

总结时刻

综上所述,购买员工意外险的利远远大于弊,对于企业和员工是双赢的局面。其实,人类都是利益驱使者,在人们没有办法获得利益的时候,人们的工作效率便会相对较低,而员工意外险便是企业为员工提供的额外利益。在为员工购买员工意外险之后,员工便会由于利益的趋势而更加努力的工作,从而为企业创造更多的收益,而企业也能从员工身上获得更多的利益。

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作者: gujie

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