现在有很多雇主会给员工购买保险，这样可以避免员工在工作期间发生意外，不过很多公司虽然有给员工购买保险的意识，但是不太清楚买保险对公司到底有着什么样的利弊，今天就来给大家分析一下，一起来看看相关的情况吧。
一、买保险对公司的利弊分析
利：
员工权益有保障：不管是给员工购买社会保险还是购买商业保险，都是为了给员工的权益提供保障，当发生了意外的时候，就可以通过保险产品获得对应的经济支持，减少经济带来的损失。
降低企业风险：如果没有给员工购买保险，在员工发生了意外的时候，很有可能会造成较大的经济损失，但是只要购买了保险，能获得经济的支持，降低企业的风险。
弊：
企业要支付更多的保费：给员工购买保险，那企业就需要支付更多的保费，所以企业经营的成本也就会增加。
二、公司买保险可以选择什么产品
这是一款适合给高空作业人群投保的产品，因为它覆盖了1~5类职业人群，一些风险比较高的从业者也可以成功的投保。
该款保险产品的保障力度比较大，社保内外费用可以全额报销，让企业垫付的经济压力减轻。而且在停工期间，每天可以获得120元的误工补贴，最长可以覆盖180天。
2、中国人寿1-6类高空雇主责任险
这是一款专门给高风险人群投保的产品，适合1~6类职业人群投保。保额最高可以达到120万，适合钢结构安装、电焊工等危险系数比较高的工种。
这一款保险除了提供有常规的保障以外，还可以提供法律费用补偿的保障，降低企业的诉讼成本。
3、泰康雇主责任险
泰康人寿保险公司的综合实力很强，贷款保险由泰康人寿保险公司承保，投保人可以完全放心。而且产品的猝死赔付比例达到了50%，支持次日生效，如果有急切的保障需求就可以考虑这款产品。
买保险对于公司来说一般是没有太大的弊端，而且大家有用人需要的话，一定要给员工购买上保险，这样才能够减轻员工工作期间的潜在风险损失。
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