- 2025年08月04日
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产假工资
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企业职工退休工资如何计算？退休工资每月几号发放？
企业职工退休工资的计算，需要结合基础养老金以及个人账户养老金来计算。
个人账户养老金计算比较简单，参保人员退休时个人账户累计储存额除以...
生育津贴和产假工资是二选一吗？一般有多少钱？
是的。
生育津贴本身就是对女性职工在产假期间的收入补偿，虽然生育津贴和产假工资的发放单位不同，但妊娠期的女性职工通常只能选择生育保险和...
生育津贴和产假工资可以一起领吗？生育津贴怎么算？
不可以一起领。
产假工资与生育津贴从本质上来说是属于同一个待遇，生育津贴本身就是对职工产假期间的收入损失进行的补偿。职工本人已经领取了...
工资6000生育津贴有多少？不按照实际工资发放怎么办？
生育津贴的计算方式为：单位平均工资/30*产假天数。
产假天数一般是98天到128天不等，以98天为例的话，其生育津贴为：6000/3...
休产假期间工资和生育津贴都会有吗？有什么区别？
不会都有。
休产假的职工所在单位缴纳生育保险且满足生育津贴的领取条件，那么该职在工休产假期间是可以领取相应的生育津贴，但是，所在单位在...
生育津贴和产假工资哪个划算？有哪些区别？
看实际情况而定。
一般来说，女性职工生育期间可以获得生育津贴或产假工资。生育津贴单位上年度职工月平均工资标准计发，计算公式为生育津贴=...
产假工资和生育津贴是二选一吗？产假工资和生育津贴哪个高？
是的。
我国有很多的福利政策，比如说职工生育小孩有参加工资或生育津贴可以拿，但是这两项福利不能同时享受，符合条件的职工只能选择其中之一...
产假期间工资和生育津贴是二选一吗？社保费用要自己承担吗？
不是，女性职工在产假期间是可以同时领取单位发放的产假工资和国家规定的生育津贴。
产假工资是由用人单位按照职工正常工资的比例给予的，通常...
生育津贴和产假工资可以一起领吗？一般多久能报下来？
不可以一起领。
产假工资与生育津贴从本质上来说是属于同一个待遇，生育津贴本身就是对职工产假期间的收入损失进行的补偿。职工本人已经领取了...
工资3500生育津贴有多少？和带薪产假能一起发吗？
生育津贴有多少需要根据具体的情况来看。
生育津贴是根据单位职工上年度平均工资以及产假天数来进行计算的，以产假98天为例，职工上年度平均...
产假工资和生育津贴可以都拿吗？哪个划算？
不可以。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。
一般用人单位会先...
男方休15天陪产假津贴多少钱？男方陪产津贴怎么申请？
一般来说，男方的陪产假津贴是每日工资的80%，最长天数不能超过15天。就比如，如果大家的工资是平摊下来是300元一天，那么能领取到的陪产...
生育津贴和产假工资哪个高？领取生育津贴的条件是什么？
一般来说，产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的工作情况怎么样。
生育津贴的标准是按照社保缴费基数来核定的，社保缴费基数有多...
产假有生育津贴还发工资吗？怀孕没有交生育保险怎么办？
不发，但是如果生育津贴比工资低，则需要由用人单位补足。
对于在职场怀孕了的女性来说，只要用人单位按照社保法给员工参保了生育保险，并且符...
生育津贴和工资可以都发吗？生育津贴怎么算？
是不可以都发的，一般来说我们报销生育险过程中的生育津贴和产假工资是可以按照二者的更高者来发放的，具体的发放金额要看二者的高低对比情况来决...
